2026年7月9日，龙蟠科技发布《关于2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》公告。公司为依法设立并上市的股份有限公司，具备实施本次激励计划的主体资格，且不存在不得实施股权激励计划的情形。
该计划拟向激励对象授予776万股限制性股票，约占草案公告时公司股本总额的0.98%，授予对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员等418人。激励计划有效期最长不超过36个月，授予价格为每股14.15元。限制性股票的解除限售条件包括公司和激励对象未发生特定情形、公司层面业绩考核、条线层面绩效考核及个人层面绩效考核等。
截至目前，公司已履行部分法定程序，如董事会薪酬与考核委员会拟订草案并提交审议，相关会议通过了与激励计划相关的议案。后续尚需履行在公司内部公示激励对象、自查内幕交易行为、召开股东会审议通过等程序。公司已履行现阶段必要的信息披露义务，激励对象资金来源为自筹，该计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
