2026年7月9日，龙蟠科技发布江苏龙蟠科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见。
董事会薪酬与考核委员会依据相关法律法规及《公司章程》规定，对激励计划进行核查。公司具备实施主体资格，不存在禁止实施股权激励计划的情形；激励对象为公司董事、高级管理人员等，确定依据和范围符合条件，且无不适宜参与情况；激励计划制定、审议流程和内容合规，未损害公司及股东利益；公司不存在向激励对象提供财务资助的安排；实施该计划有助于健全长效激励机制，吸引和留住人才，确保公司发展战略和经营目标实现。
综上所述，委员会认为实施该计划不会损害公司及股东利益，符合公司长远发展需要，同意实施。
