2026年11月02日，英诺赛科（苏州）科技股份有限公司发布《根据2025年股份奖励计划授予股份奖励》公告。
本次股份奖励所依据的2025年股份奖励计划，已于2025年7月9日经公司2025年第一次临时股东大会批准通过。本次授予为该计划首次授出奖励，涉及承授人共154名，均为集团雇员，其中包含公司职工代表董事、执行董事吴磊先生，合计授予H股3273300股，授予事项尚待各承授人接纳后方可生效。
本次授予的奖励股份全部由受托人先前根据计划在市场购买并以信托形式持有的现有H股提供，不涉及公司发行新H股或转让库存股份，不会对现有股东造成股权摊薄。
本次奖励股份购买价为每股5.00港元，系参考H股市场价格、计划目的、承授人特征及激励目的等因素釐定，公司及附属公司未安排向承授人提供任何财务资助用于购买奖励股份，授予日公司H股收市价为26.7港元。
奖励股份归属安排为：在归属条件达成的前提下分四期归属，自授予日起届满12个月、24个月、36个月及48个月后的首个交易日各归属25%。归属条件包括承授人与公司劳动合同有效且未届满、最近12个月不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，同时需达到适用归属日期、受托人按期收到所需资料文件。本次授予不设置业绩目标，公司薪酬委员会认为相关安排符合计划激励目的及公司、股东整体利益。
本次奖励设置退扣及失效机制：若承授人出现不再为集团雇员、任职附属公司不再属于集团成员、存在不当行为或涉及诚信类刑事犯罪、无法再为集团发展作贡献、未满足归属条件等情形，尚未归属的股份奖励将全部或部分失效取消；若承授人涉及欺诈、严重失职、损害集团利益、违规披露保密信息等严重违规行为，除未归属股份失效外，公司可在合规范围内对已归属股份采取追溯处理，包括要求退还相关奖励股份。
本次授予已获得薪酬委员会批准，其中向吴磊先生授予60000股的事项已取得独立非执行董事事先批准，截至授予日过去12个月内向吴磊先生授予的奖励对应H股合计不超过已发行H股的0.1%，无需股东另行批准，且该事项作为关连交易符合上市规则豁免要求。本次授予其余承授人均不属于上市规则规定的需额外履行审批程序的主体，整体授予无需股东批准。
2025年股份奖励计划授权上限为不超过计划采纳日已发行H股总数的10%，即49125718股H股。本次授予前，受托人已累计从市场购入4822100股H股并以信托形式持有，计划项下未授出任何奖励；本次授予后，计划剩余可授予股份数量为45852418股H股。
