2026年5月14日，瑞丰光电发布关于调整2026年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告。
本次股权激励计划已履行相关审批程序，包括2026年3月27日董事会会议审议相关议案，3月30日至4月8日公示激励对象名单，4月14日股东会审议通过相关议案，5月13日董事会会议审议通过调整及授予议案。
调整事由为《激励计划》中5名激励对象因个人原因离职等不再具备资格，公司取消向其授予8.00万份股票期权。调整后，首次授予部分激励对象人数由429名调为424名，激励计划权益总数由4,181.00万份/万股调为4,173.00万份/万股，首次授予总数由3,774.00万份/万股调为3,766.00万份/万股。其中，股票期权首次授予部分激励对象人数由424名变为419名，授予总数由3,951.00万份调为3,943.00万份，首次授予数量由3,544.00万份变为3,536万份。
本次调整对公司财务状况和经营成果无实质性影响。董事会薪酬与考核委员会认为调整符合相关规定，不存在损害股东利益情形。律师认为公司已取得必要批准与授权，调整及授予事项符合规定，授予条件已满足，尚需履行信息披露和登记等事项。
