华测导航完善董高人员薪酬管理，激励与约束并行提升效益

作者：集小微 8小时前

来源：爱集微 #华测导航# #薪酬管理# #绩效激励#

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2026年4月17日，上海华测导航技术股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。该制度适用于董事（含非独立董事、独立董事）和高级管理人员。公司董事、高级管理人员薪酬以公司经营与综合管理情况为基础综合考核确定，遵循薪酬与公司长远利益结合、收入水平符合规模业绩等原则。

薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策并向董事会建议，董事会对建议未采纳需说明理由。董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。

薪酬构成包括独立董事津贴、非独立董事报酬、担任其他职务的非独立董事和高级管理人员的基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入。薪酬均为税前，公司代扣代缴部分费用。

任职期间若出现严重损害公司利益等情形，公司有权不予发放或追回年度绩效薪酬。因财务造假等重述报告时，需重新考核追回超额部分。薪酬体系会根据公司经营状况等调整，若公司盈利转亏或亏损扩大而平均绩效薪酬未降，需披露原因。制度自股东会审议通过之日起生效。

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