芳源股份制定董事和高管薪酬管理制度，完善激励约束机制

作者：集小微 5小时前

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2026年04月16日，芳源股份发布董事和高级管理人员薪酬管理制度公告。制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员，遵循按劳分配与权、责、利相结合等原则。董事会薪酬与考核委员会负责考核及制定薪酬政策方案，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。董事薪酬分内部、外部、独立董事，各有不同标准；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、福利津贴和中长期激励收入组成。经营年度结束后进行考核，离任者薪酬按实际情况发放。此外，制度还明确了薪酬调整依据和止付追索情形。