2026年3月19日，星宇股份发布关于董事和高级管理人员2026年度薪酬预案的公告。
该预案适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬标准方面，在公司任职的非独立董事、高级管理人员年度薪酬由基本薪酬、年度绩效奖励等组成，与岗位责任等相结合，遵循按劳分配原则；未在公司任职的非独立董事不领薪酬。独立董事津贴每人每年18万元人民币（含税）。
其他规定指出，非独立董事、高级管理人员基本薪酬及独立董事津贴均按月发放；董高人员因改选等原因离任，按实际任期和绩效计算薪酬；薪酬为税前金额，公司代扣代缴相关费用。高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效，董事薪酬预案需提交股东会审议通过后生效。
