2026年3月16日，精智达发布2026年限制性股票激励计划（草案）。该计划依据相关法律法规及公司章程制订，激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股和/或向激励对象定向发行的A股普通股。
计划拟授予限制性股票100.00万股，占公告时公司股本总额9,401.18万股的1.06%，其中首次授予80.00万股，预留授予20.00万股。授予价格为234.92元/股，若公司发生资本公积转增股本等事宜，授予价格和数量将相应调整。
拟首次授予激励对象不超过115人，占公司2025年6月30日员工总数637人的18.05%，包括公司董事、高级管理人员、核心业务人员。预留激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内且在2026年三季度报告披露之前确定。
计划有效期最长48个月，激励对象在同时达成公司层面业绩考核及个人层面绩效考核的前提下，可按约定比例进行归属。公司层面业绩考核以2024年营业收入、半导体业务营业收入为业绩基数，对2026 - 2027年的营业收入、半导体业务营业收入定比业绩基数的增长率进行考核。
该计划需经公司股东会审议通过后方可实施，公司将在60日内首次授予激励对象限制性股票并完成公告。
