2026年03月13日，深天马Ａ发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用于公司董事、高级管理人员，遵循市场化、激励与约束相统一、业绩导向原则。董事会提名、薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案等。董事薪酬方案由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明。
薪酬发放范围方面，外部董事（独立董事除外）一般不在公司领薪，独立董事获相应津贴，内部董事和高级管理人员薪酬由公司发放。内部董事（职工董事除外）和高级管理人员薪酬由年度薪酬（含基本年薪、绩效年薪）和任期激励收入组成，绩效年薪占比原则上不低于年度薪酬的50%。
薪酬发放上，独立董事津贴按月发放，内部董事和高级管理人员薪酬按月预支、年度结算，任期激励收入任期届满后支付。若因财务造假等需追溯重述财务报告，公司有权追回超额发放部分；相关人员违规造成损失，公司可减少、停止支付未支付薪酬并追回已支付部分。
