近日，美国特拉华州一家法院裁定，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克2018年那份价值560亿美元的薪酬方案必须恢复执行。
特拉华州最高法院于美东时间周五晚间作出这一终审裁决。此前，一名特斯拉股东就这份史无前例的薪酬方案是否获得正当批准提起诉讼，本次裁决是该诉讼的最终上诉结果。法院表示，特拉华州衡平法院此前作出的撤销马斯克薪酬的判决过于严苛。
这份周五公布的裁定指出，“撤销薪酬属于不当补救措施”，转而核准了1美元的象征性赔偿金。
马斯克最初的薪酬方案包含最多12批特斯拉股权奖励，股权发放与公司需达成的多项业绩里程碑挂钩。该方案在当时之所以堪称史无前例，是因为马斯克只要完成包括市值、营收及利润在内的目标，就能获得巨额股权。最终特斯拉达成了所有目标，马斯克也因此兑现了全部薪酬。
然而，2018年6月，特斯拉股东理查德·J·托内塔对公司提起诉讼，指控公司在协商这份薪酬方案时违反了受托责任。
2024年1月，特拉华州衡平法院裁定，马斯克在董事会批准其薪酬方案的过程中施加了过大影响力。主审法官凯瑟琳·麦考密克表示，这一审批流程因此“存在严重缺陷”。
