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【编者按】2024年度IC风云榜再度升级，奖项扩展至35个、榜单增至59项，不仅在形式和深度上焕然一新，而且分类更加科学全面，产业触达程度更深、行业影响力持续扩大。本届评委会由半导体投资联盟超100家会员单位、500+半导体行业CEO共同担任，获奖名单将于2024半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼上隆重揭晓，激发产业创新潜能，树立产业新标杆。
【候选企业】加特兰微电子科技（上海）有限公司（以下简称：加特兰）
【候选奖项】年度市场突破奖、年度最佳雇主奖
集微网消息，毫米波雷达作为唯一可全天候工作、唯一可精准测速、支持超300米长距离探测、安装不影响车辆外观的车载传感器，已成为主动安全系统必不可缺的传感器。研究数据显示，2022年中国毫米波雷达市场规模达86亿元，同比增长24.6%。另外预计到2025年，全球自动驾驶领域毫米波雷达市场规模将达110亿美元。
不过，中国的毫米波雷达行业集中度较高，被国外企业占据主导地位，本土企业还有很大的发展和替代空间。在该领域中，本土企业加特兰已在CMOS毫米波雷达赛道取得了可观的成果。
加特兰微电子科技创立于2014年，作为毫米波雷达芯片开发与设计的领导者，曾成功量产了全球首个车规级CMOS 77/79 GHz毫米波雷达射频前端芯片与全球首个CMOS 77/79 GHz和60 GHz毫米波雷达AiP SoC芯片。加特兰拥有目前业界最全面的毫米波雷达芯片产品组合，产品包括77/79 GHz和60 GHz的射频前端、SoC和SoC AiP芯片，应用于角雷达、前雷达、成像雷达、舱内雷达、门雷达等汽车辅助驾驶及自动驾驶领域，以及智能家居、养老监护、安防监控、智慧交通、安检成像等工业消费领域。
产品方面，加特兰Alps系列芯片（CAL77S224-AE/CAL77S244-AE/CAL77S244-AB/CAL77S244-IB）是加特兰第二代车规级CMOS 77 GHz芯片产品，也是加特兰率先推出的全集成CMOS毫米波雷达SoC芯片，为毫米波雷达传感器的开发实现带来了全新的变革。Alps系列SoC是国内首个完全符合ISO 26262功能安全标准并获得第三方认证的车规级芯片产品，达到ASIL-B级别。Alps系列芯片集成了2发4收或4发4收的射频收发器、高度可配置的波形发生器、高速ADC、雷达信号处理加速器以及高性能的CPU，简化了雷达模块的系统设计，从而实现更优的系统成本。目前，Alps系列芯片已成为加特兰主力出货芯片，为客户提供了从中长距到短距、超短距的全方位完整解决方案，可实现角雷达、门雷达、尾门雷达等丰富的车载应用。
基于Alps产品平台，加特兰在2022年底推出的全新Alps-Pro车规级全集成CMOS毫米波雷达SoC芯片（CAL77S344-AE），兼具低成本、可大规模量产、高集成度的优点，各项性能均达到国际领先水平。Alps-Pro SoC芯片可覆盖多种L2/L2+级ADAS应用，路测效果优异。基于加特兰Alps-Pro芯片的高性能角雷达方案，探测距离可达到180米，水平角精度为±0.1°，水平角分辨率达到4°，可实现盲点检测（BSD）、变道辅助（LCA）、后方交通穿行提示（RCTA）等应用。加特兰Alps-Pro前雷达方案，最远探测距离可达240米，水平角分辨率高达2.8°，可实现自适应巡航控制（ACC）、前方碰撞预警（FCW）、自动紧急制动（AEB）等车载雷达功能，将持续为L2/L2+级智能驾驶提供助力。
加特兰坚持汽车级可靠性和安全性的设计理念，芯片产品通过多项标准体系认证，包含质量标准ISO 9001、信息安全标准 ISO/IEC 27001、功能安全标准ISO 26262、汽车网络安全标准ISO/SAE 21434、汽车软件开发标准ASPICE（CL2等级）。迄今为止，加特兰已服务全球450多家企业，与20余家OEM车企达成合作，赋能150余款乘用车，累计芯片出货量超过600万片。加特兰专注于研发具有高集成度的毫米波雷达传感器芯片，全球布局专利300余件，并拥有“国家高新技术企业”、“上海市科技小巨人培育企业”、“上海市‘专精特新’中小企业”等荣誉称号。
作为雇主，加特兰非常注重办公环境、人才培养体系和员工福利等方面的工作。
加特兰总部位于上海张江，同时在深圳、杭州、苏州设有研发和技术支持中心，运营中心分布在香港和慕尼黑。在办公环境方面，加特兰拥有面积近万平米的宽敞办公场所，还设有毫米波雷达芯片研发实验室、ATE洁净实验室、独立的数据中心等，为员工提供安全、卫生、健康、舒适的工作环境。
人才培养方面，加特兰积极致力于人才队伍的建设，其中研发人员占比超过三分之四，尤其注重博士、硕士和本科人才梯队的培养，拥有完善的晋升机制，内部员工培养体系包括内部和外部培训，涵盖专业知识、人事、法务、市场、产品、流程和管理等方面。
企业福利方面，不仅包括员工的五险一金、住房补充公积金、商业保险、年度体检等基础保障外，还提供各类零食福利、生日会、节日礼品、部门聚会、兴趣小组等员工关爱服务。同时，也会定期举办丰富的全员活动，如年会、节庆活动、运动赛事、家庭日等。加特兰不仅注重内部员工福利，还积极履行社会责任，参与各类公益活动，包含捐赠活动、敬老活动、环保活动、“她”力量等不同主题内容。
展望未来，加特兰致力于成为全球最优秀的毫米波雷达芯片及方案提供者，让毫米波服务每个人。为此，公司还将不断建设公平、公正、高透明度经营活动的企业文化，遵守国际规则、相关法律、社会道德、公司内各项规定和其他有关章程，争取成为能得到客户、合作伙伴、员工及其家人等所有利益相关者信赖的公司，成为持续服务与造福社会并能与个人、产业链及环境和谐共生的公司。
2024半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼将于2023年12月举办，奖项申报已启动，目前征集与候选企业/机构报道正在进行，欢迎报名参与，共赴行业盛宴！
【年度市场突破奖】
旨在表彰2023年度实现单款产品高销售收入或销量收入突出性高增长，在细分领域市场占有率处于领先地位，产品应用市场广泛的企业。
【报名条件】
1、深耕半导体某一细分领域，2023年企业总体营收超过1亿元人民币，或实现20%以上的增长；
2、产品具备较强市场竞争力，在细分领域占据领先的市场份额，具有完全自主知识产权；
【评选标准】
1、技术或产品的主要性能和指标；（30%）
2、产品的销量及市场占有率；（40%）
3、企业营收情况；（30%）
【年度最佳雇主奖】
旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可，同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。
【报名条件】
企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。
企业需提供以下资料：
1、2022-2023年度企业人员规模；
2、2022-2023入离职人员数量信息；
3、2022-2023企业人员学历结构占比情况；
4、2022-2023企业员工福利制度；
5、2023入职员工晋升名单与晋升职位；
6、2023组织员工培训资料；
7、2023企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片；
8、2023参加公益相关活动资料/新闻等内容；
【评选标准】
雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等方面。
（校对/张杰）
