据报道，Meta Platforms一位负责公司AI重组关键项目的高管即将离职，这一变动正值Meta全面推进AI化转型的关键阶段。
即将离开的高管是Emily Dalton Smith。她自2015年加入Meta，此前曾担任产品管理副总裁，并负责Meta旗下类Twitter社交平台Threads的产品工作。
她的离职，距离Meta宣布由其主导内部AI工具产品工作仅过去两个月。当时Meta向员工表示，她将负责优化公司内部AI工具体系，这是Meta推动整体业务围绕AI进行重组的一部分——不仅包括面向用户的产品布局，也包括内部工作模式的重塑。
这项重组的目标，是开发能够自主完成当前由员工执行任务的AI Agent，以提升公司内部运营效率。但这一计划在Meta内部引发了不小争议。员工们已在公司会议和内部论坛上公开批评管理层，原因在于此次改革不仅涉及裁员10%，还包括大规模人员调岗，以及引入鼠标轨迹追踪软件。在不少员工看来，这些举措几乎等同于帮助公司训练未来替代自己的机器人。
Meta首席技术官Andrew Bosworth曾在今年4月的一份内部备忘录中表示，Dalton Smith负责的团队（内部称“pod”）将专注于开发“让AI真正对所有人都有用”的核心能力，包括AI交互界面、平台组件、记忆系统、自动化能力以及跨产品共享体验。这也是Meta内部“Agent Transformation Accelerator（ATA）”计划的重要组成部分。
其中，该团队还负责Meta内部主要的企业级AI助手Metamate。
Dalton Smith在上个月另一份关于ATA的内部备忘录中提到，管理层计划将目前分散的内部AI工具统一整合至Metamate，原因是现有工具体系过于割裂，影响协同效率。
在本周三（6月17日）发布的内部公告中，她表示自己将在Meta继续留任一段时间，协助Bosworth完成团队过渡，并推动下一阶段工作安排，但并未进一步说明未来去向。
