2026年6月13日，胜宏科技发布董事会及全体员工多元化政策公告。
该政策为加强公司治理结构，助力可持续发展而制定，适用于董事会成员和全体员工的招募等过程。董事会提名委员会负责相关事务，成员及雇员委任以用人唯才为原则。
公司在设定成员组合和招聘员工时，会从多层面考虑多元化。董事会将逐步提高女性董事比例，至少包括一名女性董事，力求男女成员组合平衡，迈向性别均等；还力求有适当比例成员具备核心市场经验等。公司重视女性人才培养，招聘注重性别多元化，高级管理人员及继任人选库至少含一名女性，女性员工（不含高级管理人员）比例不低于20%，长远目标实现员工性别均衡。
提名委员会定期评估政策和目标进度，确保有效落实。政策概要及目标进度将披露于相关报告。
