2026年6月5日，芯源微发布利润分配管理制度公告。该制度旨在规范公司利润分配行为，建立科学、持续、稳定的分配机制，保护中小投资者合法权益。
公司税后利润按规定顺序分配，先提取法定公积金，若不足以弥补亏损则先用当年利润弥补，还可提取任意公积金，剩余利润按股份比例分配。公积金用于弥补亏损、扩大生产或转增资本。
利润分配原则为连续、稳定，现金股利政策目标为剩余股利。满足特定条件时可不分配利润，如审计报告非无保留意见、资产负债率高于70%等。分配形式包括现金、股票等，优先现金分红，且不超累计可分配利润。
在年度报告期内盈利且累计未分配利润为正，满足现金分红条件时，每年现金分红总额占当年归属于上市公司股东净利润比例不低于10%。根据公司发展阶段和资金支出安排，现金分红比例有差异化要求。
公司原则上每年至少分配一次，可进行中期分红。股票股利发放需满足一定条件。利润分配方案由执行委员会提出，董事会制订，经股东会审议。若需调整政策，需经多环节论证和股东会三分之二以上表决权通过。
股东会决议或董事会制定方案后，需在2个月内完成股利派发。公司应严格执行分红政策，在报告中披露相关情况，违规占用资金的股东将被扣减现金红利。
