2026年5月22日，广东光华科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要。
本激励计划依据相关法律法规和公司章程制订，激励工具为限制性股票，来源是向激励对象定向发行公司A股普通股股票。拟授予限制性股票数量450.00万股，占公告时公司股本总额46,502.23万股的0.97%，其中首次授予360.00万股，占80.00%；预留授予90.00万股，占20.00%。截至草案公告日，公司全部有效期内股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超公司股本总额的10%，单个激励对象获授权益总额累计未超公司股本总额的1%。
首次授予激励对象的限制性股票授予价格为12.07元/股，预留部分价格相同。激励对象共53人，占2025年末公司全部职工人数的4.98%，包括公司董事、高级管理人员及核心员工，不包括独立董事等。预留权益授予对象应在计划经股东会审议通过后12个月内明确。
计划有效期自限制性股票首次授予之日起至全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月。授予日在股东会审议通过后由董事会确定，公司需在60日内完成授予等程序，否则终止计划。首次授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售，解除限售需满足公司和个人层面条件。
公司层面业绩考核以净利润为指标，首次授予对应2026 - 2028年考核年度，各年度有相应净利润目标；个人层面考核结果分优秀、合格和不合格，对应不同解除限售比例。
