2026年5月22日，广东光华科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）。
本激励计划依据相关法律法规和公司章程制订，激励工具为限制性股票，来源是公司向激励对象定向发行A股普通股。拟授予450万股，占公告时公司股本总额46,502.23万股的0.97%，其中首次授予360万股，占比80%；预留授予90万股，占比20%。全部有效期内股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超公司股本总额的10%，任一激励对象获授权益总额累计未超1%。
首次授予激励对象共53人，占2025年末公司全部职工人数的4.98%，包括公司董事、高级管理人员及核心员工。预留权益的授予对象需在计划经股东会审议通过后12个月内明确。首次授予限制性股票的授予价格为12.07元/股，预留部分价格相同。
激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售。公司和激励对象需满足一定条件，激励对象方可获授和解除限售。公司层面业绩考核以净利润为指标，2026 - 2028年分别需达到1.50亿元、1.80亿元、2.16亿元。
本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施，自股东会审议通过之日起60日内，公司需完成授予等相关程序。
