2026年05月01日，禾信仪器发布董事、高级管理人员薪酬管理办法。
办法适用对象为公司非独立董事和高级管理人员，独立董事仅领津贴。制定原则包括业绩导向、公平公正、长短期激励结合、合规稳健。管理机构方面，股东会决定薪酬管理办法，董事会下设薪酬与考核委员会负责董高绩效评价，人力行政部、财务部、董事会办公室配合实施。
薪酬标准上，非独立董事和高管按公司薪酬制度及办法执行，外部投资人委派董事不领薪酬，独立董事津贴按月发放。董高薪酬由基本薪酬、绩效薪酬（年度绩效奖、年度业绩激励）和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
绩效考核实行公司、部门、个人层面三级考核，结果作为绩效奖金发放和股权激励行权依据。公司可对年度绩效奖金递延支付，出现特定情形有权止付、减付、追回薪酬。此外，薪酬可根据行业等因素调整，董高出现违规情形公司可取消、扣减或追回薪酬。
