2026年4月30日，深圳新宙邦科技股份有限公司发布关于作废公司2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告。
2025年4月至2026年4月，该激励计划已履行相关审批程序。本次作废部分限制性股票的原因及情况如下：一是8名激励对象离职，作废其已获授尚未归属的100%限制性股票，计11.40万股；二是因公司层面业绩考核，2025年公司净利润和营业收入未达目标，568名激励对象不能全部归属，作废94,560股；三是1名激励对象个人绩效考核为“C”，归属比例70%，经公司层面和个人层面归属比例结果，另行作废765股，实际归属4,331股。综上，首次授予部分共计作废209,325股。
本次作废不会对公司财务和经营成果产生实质性影响，不影响管理团队稳定性和股权激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会、审计委员会及中介机构均认为本次作废符合相关规定，同意该事项。
