2026年04月30日，汉王科技发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。该制度适用于公司董事及高级管理人员，董事包括内部董事、外部董事和独立董事，高级管理人员指公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及《公司章程》规定的其他人员。
公司薪酬制度遵循公平、责权利相统一、公司长远利益、激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责考核与评价，制定薪酬方案，董事薪酬方案由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明。
董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。外部董事、独立董事享受董事津贴。
若董事、高级管理人员出现违法违纪等情形，公司有权减少或不予发放相关收入；因财务造假等需追溯重述财务报告时，应追回超额发放部分。年末会根据公司经营业绩等对薪酬总额进行清算调整。
