2026年04月29日，晶品特装发布董事及高级管理人员离职管理制度公告。该制度旨在规范公司董事、高级管理人员离职程序，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东的合法权益。
制度适用于董事（包括独立董事）和高级管理人员，如总经理、副总经理等。离职管理遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。
在离职情形与程序方面，董事可在任期届满前辞任，提交书面辞职报告，公司收到报告之日辞职生效；高级管理人员辞职按公司离职相关制度执行。若出现特定情形，原董事在改选出的董事就任前仍需履职。公司应在收到董事辞职报告后2个交易日内披露相关情况，并在60日内完成补选；法定代表人辞任的，30日内确定新的法定代表人。
董事、高级管理人员出现法定不得任职情形或被采取市场禁入措施等，公司应依法解除其职务。股东会可解除董事职务，董事会可解除高级管理人员职务，且应通知拟被解职人员并听取其申辩。无正当理由解职的，被解职人员可要求赔偿。
离职后，董事、高级管理人员需在2个交易日内委托公司申报个人信息，5个工作日内完成工作交接。他们需继续履行任职期间的公开承诺，对公司商业秘密等保密义务在信息公开前有效。
持股管理方面，离职后6个月内不得转让所持公司股份，任期内和任期届满后6个月内，每年转让股份不得超过总数的25%（特定情况除外）。
若离职董事、高级管理人员违反相关规定给公司造成损失，公司有权要求赔偿，涉及违法犯罪的将移送司法机关。对追责决定有异议的，可在15日内申请复核。
