2026年04月25日，浙江医药发布关于董事、高级管理人员2026年薪酬方案的公告。
公司于2026年4月23日召开第十届十二次董事会会议，审议《关于公司2026年董事薪酬方案的议案》，全体董事回避表决，该议案需提交股东会审议；审议通过《关于公司2026年高级管理人员薪酬方案的议案》，担任高管的董事王卫红回避表决。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方案方面，独立董事年度津贴为12万元（含税），行使职权合理费用由公司承担；在公司领薪的非独立董事按相关标准和考核领薪，薪酬含基本、绩效及中长期激励收入，绩效薪酬占比不低于50%，至少30%在年报披露和绩效评价后支付，不在公司领薪的非独立董事由所在单位发薪。
高级管理人员根据职务、经营情况和业绩指标考核发薪，薪酬结构与非独立董事类似。
薪酬均为税前，完成代扣代缴后发放；董高因换届等离任，按实际任期和绩效算薪。董事薪酬方案需股东会审议通过生效。
