2026年4月24日，视源股份发布《广州视源电子科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》。
本激励计划采取第一类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。拟授予股票权益317万股，约占公告时公司股本总额的0.46%，不设预留股份。授予对象共107人，包括核心技术（业务）人员及董事会认为需激励的其他人员，不包括单独或合计持股5%以上股东或实际控制人。
限制性股票授予价格为18.22元/股。有效期自授予日起至全部解除限售或回购注销止，最长60个月。限售期分别为12个月、24个月和36个月，分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%。
授予和解除限售需满足公司和激励对象未发生特定负面情形、公司层面业绩考核和个人层面绩效考核要求。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，设置对应考核年度营业收入增长率和累计值增长率目标。
本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施，自股东会审议通过之日起60日内，公司需完成授予等相关程序，否则将终止实施。
