2026年4月24日，视源股份发布《广州视源电子科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》。本激励计划采取第一类限制性股票，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股。拟授予股票权益317万股，约占公司股本总额的0.46%，不设预留股份。
激励对象共107人，包括核心技术（业务）人员及董事会认为需激励的其他人员，不包括单独或合计持股5%以上股东或实际控制人。授予价格为18.22元/股。有效期自授予日起至限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月，分三期解除限售。
公司及激励对象需满足一定条件方可授予和解除限售。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，设置不同考核期的增长率目标。个人层面绩效考核结果划分为四档，合格及以上解锁比例为100%，不合格为0%。
若公司发生特定情形，激励计划可能终止或调整；激励对象个人情况变化也有相应处理方式。本激励计划经股东会审议通过后生效。
