据报道，Snap成为最新一个搭上AI效率浪潮的科技公司，在提交给美国证券管理委员会（SEC）的员工信中宣布，将裁减约16%人力，约1000个职位。
CEO Evan Spiegel 表示，“尽管这些调整是为了实现Snap的长期潜力，但我们相信AI的快速进展，能让团队减少重复性工作、提升效率，并更好地服务用户、合作伙伴与广告商。”
管理层指出，目前已有“小型团队”利用AI 推动Snapchat +与广告平台表现的进展。
不过，此举也被视为与财务目标更密切相关——Snap 计划在2026年底前削减5亿美元的年化成本，以寻求“更明确的净利转正路径”。
消息公布后，Snap股价周三（15 日）大涨超过7%，为过去一年表现疲弱、下跌约25%的走势带来短暂喘息。
公司表示，美国受影响员工将获得4个月资遣费与医疗保险，海外员工则依当地规范提供支援。
Snap并非特例，而是企业常见策略之一：以AI为名，裁减人力、提升利润率。以下是另外五家采取类似策略的科技公司：
甲骨文: 这家科技巨头近期裁减数千名员工，以支应大规模AI 基础建设投资。虽未公布确切数字，但外界普遍认为裁员幅度不小，公司正将资源转向云端与AI 业务。
Meta: 执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）今年1 月表示，公司计划裁减约5%人力，以将资源转向AI 开发，并缩减Reality Labs等部门。本周《The Information》报导，元宇宙部门已重组，以“加快执行速度”。
亚马逊: 亚马逊已裁减数千个企业职位，该公司全球员工超过150万人。管理层称此举是为了“减少官僚流程”，执行长Andy Jassy更直言，随着AI 广泛应用，公司预期将进一步精简人力。
Block: 执行长Jack Dorsey 今年初宣布裁减40%员工，将人数从1 万人降至6000人。他表示，公司正在打造并使用“智能工具”，并搭配更精简扁平的组织结构。
Salesforce: 今年初，Salesforce 裁减约1000个职位，转向其AI平台Agentforce。执行长Marc Benioff 表示，AI 大幅提升生产力，公司正更多依赖AI 程序开发工具，而非人类工程师。
