2026年4月7日，苏州恒铭达电子科技股份有限公司发布《东方财富证券股份有限公司关于苏州恒铭达电子科技股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告》。
该激励计划拟授予激励对象465.75万份股票期权，约占草案公布日公司股本总额25,620.9336万股的1.82%。其中，首次授予372.60万份，占1.45%；预留93.15万份，占0.36%。有效期自授权日起至股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。
授权日在股东会审议通过后由董事会确定，须为交易日。等待期自授权登记日起算，授权日与首次可行权日间隔不少于12个月。可行权日为有效期内的交易日，且在相关限制期间内不得行权。
首次授予股票期权的行权价格为43.76元/份，不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的80%（43.76元/股）和前120个交易日均价的80%（38.73元/股）。预留部分行权价格与首次授予相同。
股票期权的授予和行权需满足一定条件，包括公司和激励对象未发生特定情形，以及公司层面和个人层面的业绩考核要求。公司层面在2026 - 2028年分年度考核营业收入和净利润增长率，个人层面绩效考核分为五个等级，对应不同行权比例。
独立财务顾问认为，该激励计划符合相关政策法规规定，在操作上可行，激励对象范围和资格、权益授出额度、行权价格等均符合规定，对公司持续经营能力和股东权益有正面影响，不存在为激励对象提供财务资助及损害上市公司和全体股东利益的情形，绩效考核体系和管理办法合理。不过，本激励计划的实施尚需恒铭达股东会审议通过。
