2026年4月7日，苏州恒铭达电子科技股份有限公司发布2026年股票期权激励计划（草案）摘要。
本激励计划采取股票期权形式，股票来源为定向发行和/或二级市场回购的公司人民币A股普通股股票。拟授予激励对象的股票期权数量为465.75万份，约占草案公布日公司股本总额25,620.9336万股的1.82%。其中，首次授予372.60万份，占股本总额1.45%，占拟授予总数80%；预留93.15万份，占股本总额0.36%，占拟授予总数20%。
首次授予激励对象共计27人，包括公司董事、高级管理人员、核心员工，不含独立董事等特定人员。预留激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定。
首次授予股票期权的行权价格为43.76元/份，有效期自授权日起至期权全部行权或注销完毕，最长48个月。首次授予的股票期权在授权日起满12个月后分三期行权，比例分别为40%、30%、30%；预留部分根据授予时间不同，行权安排有所差异。
公司层面业绩考核以2025年为基数，对2026 - 2028年营业收入增长率和净利润增长率设定目标值和触发值，根据业绩完成度确定行权比例。激励对象个人层面绩效考核分为五个等级，对应不同行权比例。
本激励计划需经公司股东会特别决议审议通过后方可实施，经股东会审议通过后，公司将在60日内按规定向激励对象首次授予权益。
