2026年04月01日，星源材质发布关于2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告。
2026年3月30日公司召开会议，因《激励计划》首次授予部分第二个归属期公司层面业绩考核不达标，且1名激励对象因个人原因离职，董事会同意作废124.5万股已授予但尚未归属的限制性股票。该事项在2023年第三次临时股东大会对董事会的授权范围内，无需提交股东会审议。
自2023年10月起，该激励计划已履行一系列审批程序。2023 - 2026年期间，因业绩不达标和人员离职，公司多次作废限制性股票。本次第二个归属期业绩考核目标为以2023年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于75%，但未达成。
公司称本次作废不会损害股东利益，不影响财务和经营业绩，管理团队将继续履职。薪酬与考核委员会及律师均认为本次作废合法合规。
