2026年03月31日，康强电子发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
公司于2026年3月27日召开的第八届董事会第八次会议审议通过相关议案，董事薪酬方案将提交公司2025年度股东会审议。方案适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
薪酬标准方面，独立董事和非执行董事津贴均为18万元/年（税前），按月平均发放。其他董事按岗位薪酬制度领取报酬，含基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。高级管理人员按相关制度结合业绩等领取薪酬，也含基本和绩效薪酬，绩效薪酬占比原则类似。
高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过生效，董事薪酬方案需股东会通过。离任人员按实际任职和考核情况发薪。薪酬为税前，税费公司代扣代缴，公司可适当调整。在公司任职的职工董高薪酬按公司工资制度执行，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后发放，评价依据审计财务数据。
