2026年3月28日，赢合科技发布2025年度内部控制自我评价报告。报告称，公司依据企业内部控制规范体系，对截至2025年12月31日的内部控制有效性进行评价。结果显示，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，已在重大方面保持有效的财务报告内部控制。
评价范围涵盖公司及子公司，包括组织架构、财务管理等多方面。组织架构上，2025年进行系统性调整，强化共享服务能力，建立协作体系，加强风险管理。财务管理深化职能，完善费用管理，推进集约化建设。人力资源坚持人才理念，优化制度，加强人才队伍建设。此外，在采购、销售、生产、质量、研发、信息安全等方面均有举措，提升公司整体竞争力。
公司还确定了内部控制缺陷认定标准，区分财务和非财务报告内部控制。未来，公司将持续强化内部控制建设，促进高质量发展。
