2026年3月10日，福建火炬电子科技股份有限公司发布第五期员工持股计划管理细则公告。
该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及公司及子公司核心骨干人员，总人数不超过80人，占公司全部职工人数比例为3.51%，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员不超过10人。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助，拟筹集资金总额不超过2462.1796万元，份数上限为2462.1796万份，参与员工认购股数上限为129.5884万股，每股购买价格19.00元。股份来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股股票，2025年9月3日完成回购，回购股份1,295,884股，占公司总股本的0.27%。
员工持股计划存续期为24个月，锁定期为12个月。存续期内可提前终止或展期，锁定期满后，满足考核条件可解锁。公司层面以2026年度净利润定比2025年增长率为考核指标，设目标值100%、触发值80%，对应不同解锁比例；个人层面绩效考核按公司内部办法执行。
该计划由公司自行管理，设立持有人会议和管理委员会。股东会授权董事会办理相关事宜。
