2026年03月09日，奥拓电子发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划及2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。核查意见显示，公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，通过职工代表大会征求意见后制定相关文件，决策程序合法，不存在损害股东利益及强制员工参与的情况，拟定持有人主体资格有效，实施该计划有利于公司发展。
对于限制性股票激励计划，公司具备实施主体资格，激励对象符合条件，计划制定、审议及内容合规，无财务资助安排，实施该计划可健全激励机制，有利于公司可持续发展，不存在损害股东利益的情形。
董事会薪酬与考核委员会同意公司实施这两项计划。
