2026年3月3日，杰普特发布2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告。
该激励计划采用第二类限制性股票，标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。计划拟授予450万股，占公司总股本4.73%，其中首次授予365.24万股，预留84.76万股。激励对象共177人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，占员工总数6.84%，部分为外籍员工。授予价格为89.27元/股。
有效期84个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定，归属安排按约定比例分次进行。授予和归属需满足公司和激励对象未发生特定情形、激励对象满足任职期限、公司层面业绩考核和个人层面绩效考核等条件。
公司还对限制性股票授予数量、归属数量和授予价格的调整方法及程序进行了规定。激励计划实施程序包括生效、授予、归属、变更和终止等环节。此外，公告还明确了公司与激励对象的权利义务及争议解决机制。
会计处理方面，股份支付总费用67502.21万元，分摊6年。预计限制性股票费用摊销对各年净利润有影响，但能提升员工凝聚力和经营效率。
