2026年2月28日，万润新能发布2026年员工持股计划（草案）。本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参与对象为对公司经营业绩和未来发展有重要作用的员工，初始设立时不超301人。
计划资金总额不超12,588.11万元，以“份”为认购单位，每份1元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，控股股东/实际控制人可为借款提供担保。股票来源为公司回购专用账户的A股普通股股票，涉及标的股票规模不超291.6614万股，约占公司当前总股本的2.3126%。购买价格为43.16元/股，为草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。
存续期为60个月，自草案经股东会审议通过且首次受让标的股票过户至计划名下之日起算，所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例50%。公司层面业绩考核选取营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润，个人层面根据绩效考核确定解锁比例。
该计划需经公司股东会审议通过后方可实施，存在不确定性。
