6月19日，工业富联召开2024年年度股东大会，董事长郑弘孟宣布，为进一步打造现代化公司治理体系，提升公司治理能力，工业富联正式实施轮值CEO制度。首席数据官刘宗长获聘为首任轮值CEO，任期一年。
郑弘孟表示，通过引入轮值CEO制度，有助于进一步完善决策机制，提升决策的科学性和前瞻性，促进公司内部不同业务板块之间的协同与融合，推动公司治理从传统模式向现代化、高效化、多元化方向转型升级，为公司的可持续发展提供坚实的制度保障。
此前，市场曾有报道指出，富士康科技集团将引入轮值CEO制度，以此来培养下一代公司领导人，并改善公司治理。在2024年4月举行的中国台湾国际智慧移动展上，富士康科技集团董事长兼总经理刘扬伟曾表示，公司已经从六大事业群中挑选了一位高管来担任这个新职位（轮值CEO）。
资料显示，刘宗长，现任工业富联董事会秘书、首席数据官、科技服务事业群总经理、工业富联(杭州)数据科技有限公司董事长、鼎捷软件股份有限公司董事、深圳市信润富联数字科技有限公司董事。
