【优势】李强：中国的新能源产业优势不是靠政府补贴形成的；工信部部长金壮龙调研国家制造业转型升级基金；贝茵凯芯片成果登北京市内刊

1、李强：中国的新能源产业优势不是靠政府补贴形成的

2、工信部部长金壮龙调研国家制造业转型升级基金

3、华为徐直军：抓住智能化战略机遇，推进全面智能化

4、九部门印发加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动方案

5、贝茵凯第七代IGBT成果登北京市内刊，引领国产技术突破

6、中科蓝讯惊喜亮相2024香港环球资源消费电子展

1、李强：中国的新能源产业优势不是靠政府补贴形成的

集微网消息 4月16日下午，国务院总理李强在北京人民大会堂同来华进行正式访问的德国总理朔尔茨举行会谈。

李强指出，双方要充分发挥中德政府磋商等各层级对话机制作用，统筹规划、协调推进各项合作，推动双边贸易更加优化平衡发展，打造新能源汽车、数字经济、人工智能、绿色发展等合作新增长点，进一步扩大人员往来，更大力度支持地方、文体、青年、教育、科研等领域交流合作。中方扩大高水平开放的决心坚定不移，愿进口更多德国优质产品，将继续为德国等各国企业在华投资兴业提供更好营商环境。希望德方放宽高技术产品对华出口限制，采取切实措施，为在德中资企业提供公平、透明、非歧视的营商环境。

李强强调，要以市场眼光和全球视野，从经济规律出发，客观、辩证看待产能问题。以市场眼光看，产能多少是由供需关系决定的，供需平衡是相对的，不平衡是普遍的，适度的产大于需有利于充分竞争和优胜劣汰。以全球视野看，供给和需求都具有全球性，不同国家的产能高低是由各自比较优势决定的，只要加强合作，就能共同发展。中国的新能源产业优势是靠真本事获得的，是通过充分的市场竞争塑造的，而不是靠政府补贴形成的。中国新能源产业持续提供的优质产能，将对全球绿色发展作出重要贡献。中方愿同德方、欧方一道，坚持公平竞争、开放合作。希望欧方秉持市场化和公平原则，审慎使用贸易救济措施。

2、工信部部长金壮龙调研国家制造业转型升级基金

集微网消息 日前，工信部部长金壮龙到国家制造业转型升级基金调研。金壮龙指出，要加快建设一流国家产业基金，为推进新型工业化、建设制造强国和网络强国、加快形成新质生产力贡献力量。要明晰发展战略规划，立足提升产业基础能力，聚焦新材料、新一代信息技术、工业母机等重点领域，以资本为纽带，赋能企业成长壮大，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。

金壮龙强调，要提升核心业务能力，与制造业重点产业链高质量发展行动、国家重大科技专项和重点研发计划紧密联动，深化产融合作，带动更多金融资源用于促进科技创新、先进制造。要全面提高科学管理水平，进一步完善制度体系，以制度管事管人，做好“投管退”全周期风险管理，切实筑牢风险防线。

3、华为徐直军：抓住智能化战略机遇，推进全面智能化

集微网消息 4月17日，在第21届华为分析师大会上，华为副董事长、轮值董事长徐直军发表了“全面智能化之路”的主题演讲。

徐直军介绍了2024年华为的关键战略，重点阐述了 “抓住智能化战略机遇，推进全面智能化”战略落地的关键举措。全面智能化战略一方面指为人工智能关键技术发展，尤其是大模型训练和推理提供可持续的算力，构建共赢的生态；另一方面是用AI增强华为产品和解决方案的竞争力，包括：以昇腾云服务与盘古大模型使能行业智能化，打造自动驾驶网络革命性改变通信网络运维模式，打造自动驾驶解决方案最终实现无人驾驶，基于盘古大模型打造超级智慧助手小艺。与此同时，把AI引入华为内部管理持续提升运营效率，投资AI基础研究推动人工智能持续创新，积极参与全球AI治理，在产品设计中、产品发布前做好AI治理，也是战略落地必不可少的重点措施。

“自2018年10月发布华为AI战略及全栈全场景AI解决方案以来，我们一直在坚定地执行战略和打造AI解决方案，持续推进全面智能化。”徐直军强调。

4、九部门印发加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动方案

集微网消息，近日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》（以下简称《行动方案》），紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。

《行动方案》部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点项目，并从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等6个方面加大政策支持。以下是部分内容：

（一）实施数字技术工程师培育项目。重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，以技术创新为核心，以数据赋能为关键，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称。在项目实施基础上，构建科学规范培训体系，开辟数字人才自主培养新赛道。

（二）推进数字技能提升行动。适应数字产业发展和企业转型升级需求，大力培养数字技能人才。加快开发一批数字职业（工种）的国家职业标准、基本职业培训包、教材课程等，依托互联网平台加大数字培训资源开放共享力度。全面推行工学一体化技能人才培养模式，深入推进产教融合，支持行业企业、职业院校（含技工院校，下同）、职业培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等，加强创新型、实用型数字技能人才培养培训。推进“新八级工”职业技能等级制度，依托龙头企业、职业院校、行业协会、社会培训评价组织等开展数字职业技能等级认定。

（三）开展数字人才国际交流活动。加大对数字人才倾斜力度，引进一批海外高层次数字人才，支持一批留学回国数字人才创新创业，组织一批海外高层次数字人才回国服务。加强留学人员创业园建设，支持数字人才在园内创新创业。推进引才引智工作，支持开展高层次数字人才出国（境）培训交流，加强与共建“一带一路”国家数字人才国际交流，培养一批具有国际视野的骨干人才。

（四）开展数字人才创新创业行动。支持建设一批数字经济创业载体、创业学院，深度融合创新、产业、资金、人才等资源链条，加大数字人才创业培训力度，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。积极培育数字经济细分领域专业投资机构，投成一批数字经济专精特新“小巨人”企业，重点支持数字经济“硬科技”和未来产业领域发展。加快建设一批数字经济领域专业性国家级人才市场，支持北京、上海、粤港澳大湾区等科学中心和创新高地建设数字人才孵化器、产业园、人力资源服务园，培育发展一批数字化人力资源服务企业，为数字人才流动、求职、就业提供人事档案基本公共服务。

（五）开展数字人才赋能产业发展行动。紧贴企业发展需求开设订单、订制、定向培训班，培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才，不断提升从业人员数字素养和专业水平，助力产业数字化转型和高质量发展。发挥专业技术人员继续教育基地、数字卓越工程师实践基地、高技能人才培训基地、产教融合实训基地、国家软件与集成电路人才国际培训基地作用，利用国内外优质培训资源，开展高层次数字人才高级研修和学术技术交流活动，加快产学合作协同育人。专业技术人才知识更新工程、高技能领军人才培育计划等人才工程向数字领域倾斜。加强数字领域博士后科研流动站、工作站建设，加大博士后人才培养力度。

（六）举办数字职业技术技能竞赛活动。在全国技能大赛专设智能制造、集成电路、人工智能、数据安全等数字职业竞赛项目，以赛促学、以赛促训，以赛选拔培养数字人才。在全国博士后创新创业大赛中突出新一代信息技术、高端装备制造等数字领域，促进高水平数字人才与项目产业对接。支持各地和有关行业举办数字职业技术技能竞赛。

在政策保障方面，优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导。

（一）优化培养政策。结合数字人才需求，深化数字领域新工科研究与实践，加强高等院校数字领域相关学科专业建设，加大交叉学科人才培养力度。充分发挥职业院校作用，推进职业教育专业升级和数字化改造，新增一批数字领域新专业。推进数字技术相关课程、教材教程和教学团队建设。深化产学研融合，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才。

（二）健全评价体系。持续发布数字职业，动态调整数字职称专业设置。支持各地根据行业发展需要增设人工智能、集成电路、大数据、工业互联网、数据安全等数字领域职称专业。健全数字职业标准和评价标准体系，完善数字经济相关职业资格制度。规范数字技能人才评价，落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策。开展数字领域卓越工程师能力评价，推动数字技术工程师国际互认。

（三）完善分配制度。完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的收入分配政策，完善高层次人才工资分配激励机制，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策。制定数字经济从业人员薪酬分配指引，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。强化薪酬信息服务，指导有条件的地区结合实际发布数字职业从业人员工资价位信息。

（四）提高投入水平。探索建立通过社会力量筹资的数字人才培养专项基金。企业应按规定提取和使用职工教育经费，不断加大数字人才培养培训投入力度。各地应将符合本地需求的数字职业（工种）培养培训纳入职业技能培训需求指导目录、培训机构目录、实名制信息管理系统。对符合条件人员可按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴、失业保险技能提升补贴等政策。对跨地区就业创业的允许在常住地或就业地按规定享受相关就业创业扶持政策。

（五）畅通流动渠道。畅通企业数字人才向高校流动渠道，支持高校设立流动岗位，吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。

（六）强化激励引导。通过国情研修、休假疗养，开展咨询服务、走访慰问等方式，加强对高层次数字人才的政治引领。将高层次数字人才纳入地方高级专家库，鼓励有条件的地方结合实际在住房、落户、就医服务、子女入学、配偶就业、创业投资、职称评审等方面给予支持或提供便利。加大政策宣传力度，大力弘扬和培育科学家精神、工匠精神，营造数字人才成长成才良好环境。

5、贝茵凯第七代IGBT成果登北京市内刊，引领国产技术突破

IGBT（绝缘栅双极型晶体管）是由BJT（双极结型晶体三极管）和MOS（绝缘栅型场效应管）构成的复合全控型电压驱动式功率半导体器件。广泛应用于变频器、逆变器、电动汽车、高铁、可再生能源和工业电力控制系统等对电力转换效率和可靠性要求较高的领域。

6、中科蓝讯惊喜亮相2024香港环球资源消费电子展

4月11日，中国香港环球资源消费电子展在亚洲国际展览馆正式开幕。这是一个集创新、多样性和国际性于一体的重要展会，为全球买家提供了一个优质的采购平台，同时也为参展商提供了一个展示其最新产品和技术的机会。中科蓝讯作为国内无线音频SoC芯片领域规模领先、具有较强市场竞争力的主要供应商之一，首次参加本届展会。

借助本次电子消费展，中科蓝讯带来了全新的产品布局并展示了2024年突破性的技术。

在展会上，中科蓝讯展示了以BT893X、BT895X系列为代表的蓝牙SoC芯片。该系列芯片支持LDAC蓝牙编解码技术，并且也都通过了Hi-Res高解析度音频认证，能够服务更多品牌的需求。目前市面上已有众多产商采用了该系列芯片，其中包括飞利浦、倍思、QQ音乐、realme、oraimo、CREATIVE等。

此外，本次中科蓝讯的展台上同样展示了从晶圆的生产、封装、测试的一系列关键性工具，为参会者直观地展示了芯片开发的流程。这些工具包含了晶圆、各类封装，一拖四以及一拖二十四的PCBA产线烧录器，还有蓝牙测试盒一代、二代，甚至是TWS耳机、ANC耳机、智能手表等各类穿戴设备的开发板。

中科蓝讯市场销售总监高铭坤表示，通过展台上合作伙伴的样机，能够清晰地展示出公司后续产品的规划以及所需要实现的功能。展台上的样机覆盖了从OWS耳机到有线耳机再到头戴式耳机的各类产品，体现出了中科蓝讯不同蓝牙耳机芯片的差异化应用和功能，给客户带来更多的选择。

不只是蓝牙耳机芯片这条产品线，中科蓝讯另外七大产品线蓝牙音箱芯片、智能穿戴芯片、无线麦克风芯片、数字音频芯片、玩具语音芯片、AIoT芯片、AI语音识别芯片均在展会上精彩亮相。

随着无线K歌麦克风行业的兴起，借助优异竞争力的产品优势，中科蓝讯的BT8916A、AB5666C等系列均获得了客户的认可与喜爱。在智能手表领域，中科蓝讯也有出色的产品，包括BT895X、AB569x、AB568x等，被应用在了Noise，boAt，传音等品牌的智能手表上。

展会中，众多参展嘉宾、行业相关人士对中科蓝讯的芯片产品产生了极大的兴趣和意愿，与公司的技术人员和市场团队深入交流。通过技术人员的细心讲解，参展者对中科蓝讯和其芯片产品有了清晰的认知，为后续的合作奠定了坚实的基础。

中科蓝讯多年以来不断探索，推陈出新，一直提升自己在行业内的核心竞争力。在本次环球资源电子消费展展会中，中科蓝讯通过优异的产品和专业的服务，提升参展嘉宾的采购体验，促进了更多商业合作机会和伙伴关系的孕育。

深圳市中科蓝讯科技股份有限公司（股票代码：688332）成立于2016年，是国内领先的集成电路设计企业之一，是国家专精特新“小巨人”企业、中国IC独角兽企业、国家高新技术企业，并多次荣膺业内极具价值的“中国芯优秀市场表现奖”。

中科蓝讯专注于低功耗、高性能无线音频SoC芯片的研发、设计与销售，是无线音频 SoC 芯片领域主要供应商。目前主要产品有蓝牙音箱芯片、蓝牙耳机芯片、智能穿戴芯片、无线麦克风芯片、数字音频芯片、玩具语音芯片、AIoT芯片、AI语音识别芯片等。同时产品已进入小米、万魔、realme真我、倍思、漫步者、腾讯QQ音乐、传音、魅蓝、飞利浦、NOKIA、摩托罗拉、联想、铁三角、喜马拉雅、boAt、Noise、沃尔玛、科大讯飞、TCL等终端品牌供应体系。