面板大厂群创传出再裁员百人、重砍工程师少一半,对此,群创晚间发出澄清,是基于组织弹性策略,进行年度绩效考核汰弱留强的人力调整。
群创在去年4月关闭5.5 代厂(Fab4) 进行产线转型、12月竹南T1厂进行人力调整,当时也传出裁员上百人,此次仅相隔3个月又再度传出人力调整的消息,也引发市场关注。
不过,群创在去年12月的信息中就指出,基于弹性策略规划,致力优化生产配置及提升整体营运效益,经谨慎评估将全面精实管理,主要措施将会包括组织与产线的最适调整。
面板大厂群创传出再裁员百人、重砍工程师少一半,对此,群创晚间发出澄清,是基于组织弹性策略,进行年度绩效考核汰弱留强的人力调整。
群创在去年4月关闭5.5 代厂(Fab4) 进行产线转型、12月竹南T1厂进行人力调整,当时也传出裁员上百人,此次仅相隔3个月又再度传出人力调整的消息,也引发市场关注。
不过,群创在去年12月的信息中就指出,基于弹性策略规划,致力优化生产配置及提升整体营运效益,经谨慎评估将全面精实管理,主要措施将会包括组织与产线的最适调整。
PDF 加载中...