台积电德国工厂将招聘更多中国台湾员工,但困难重重

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集微网消息尽管由于德国预算危机,台积电在德国设厂的计划最近受到质疑,但该公司表示并未中止该项目。台积电面临的挑战包括德国高能源价格、文化差异、德国政府补贴争议、劳动力短缺以及德国强大的工会存在。针对人力资源问题,台积电向中国台湾非理科专业开放实习机会。

事实上,台积电正在进行德国工厂的准备工作,包括任命高级人员进行部署。供应链消息人士还指出,他们尚未收到任何取消德国扩张计划的通知。

为了尽量减少德国工人罢工的风险,台积电希望雇用更多中国台湾员工。该公司加大力度招募和培养中国台湾人才,推出实习生招募计划,面向台大德语专业。通过德语水平测试的杰出表现者可以考虑在德国任职。此前的努力包括在中国台湾招收理科专业学生和在德国招收国际学生。

台积电将申请人的德语水平设定为最低A2水平,并优先考虑水平高于B1的在校学生。底薪为25600元新台币,实习薪资为30000元新台币至36000元新台币,包括免费住宿和额外加班费。尽管如此,中国台湾开设德语相关课程的学校却很少。

尽管台积电积极招收中国台湾学生和德国留学生,但能够同时满足德语和技术要求来填补台积电生产、工程和物流部门空缺的候选人很少。

不过,人力资源并不是台积电在德国设厂的唯一障碍。当地政府内部尚未就补贴规模达成共识,经常引发有关企业晶圆厂建设补贴金额的争论。美国和日本的补贴条件也招致了英特尔和格芯等竞争对手的批评。

台积电计划在德国建设12英寸晶圆厂,预计于2024下半年开始建设,其模式是仿照日本熊本工厂采用的合资方式。德国工厂将在欧洲半导体制造公司(ESMC)的领导下运营,该公司是台积电、博世、英飞凌和恩智浦的合资企业。ESMC将瞄准汽车和工业市场,目标是通过这种合资模式获得大型汽车合同并稳定长期协议。

然而,在德国经营了25年的格芯已对认为的政府不公平行为提出抗议,并计划向欧盟(EU)提出投诉。

如果德国不履行补贴承诺,台积电可能会重新谈判建厂条款,甚至完全取消整个计划。供应链人士认为,台积电的海外工厂设置,尤其是在美国和德国,并不完全是自愿的。这些地点的补贴金额尚未正式批准。如果德国补贴大幅减少,新工厂的合资企业可能会失败。对于台积电来说,在美国和德国建厂的盈利能力极具挑战性,停止这些计划可能更有利。

不过,如果台积电的德国计划落空,不仅是台积电,还有英特尔、格芯等争夺补贴的主要厂商都会受到影响。欧盟也将无法实现占据全球芯片产能20%的目标。考虑到这些因素,德国和欧盟很可能在谈判中付出相当大的努力。以日本熊本为例,德国很有可能会努力挽救台积电在该国的计划。

另一方面,在美国,补贴差距悬殊可能会影响台积电未来的产能和技术进步,而翘首以待一段时间的新加坡,据报道正在积极向台积电示好。

(校对/刘昕炜

责编: 李梅
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