2026年7月25日，美格智能技术股份有限公司发布2026年度股票期权与限制性股票激励计划（草案）。
本次计划依据相关法律法规及公司章程制定，激励对象涵盖公司中层管理人员和核心骨干员工，共计421人，且不存在不得成为激励对象的情形。计划包括股票期权和限制性股票激励两部分，股票来源均为向激励对象定向发行A股普通股。
本次计划拟授予权益总计800.00万股，占公告时公司股本总额30,207.12万股的2.65%。其中，股票期权380.00万份，行权价格为39.24元/份；限制性股票420.00万股，授予价格为19.62元/股。有效期最长不超过60个月。
股票期权激励计划设置等待期和可行权日，行权需满足公司业绩考核和个人绩效考核条件。限制性股票激励计划授予后有12个月限售期，解除限售也需满足公司业绩和个人绩效考核条件。
从会计处理及业绩影响来看，若激励对象全部行权，股票期权总成本将分期确认；限制性股票激励成本将在经常性损益中列支，虽对各年净利润有影响，但激励计划带来的公司业绩提升预计远高于费用增加。
该计划还规定了生效、授予、行权、解除限售等程序，以及公司和激励对象的权利义务、激励计划变更和终止的情形及程序等。计划需经公司股东会审议通过后方可实施。
