2026年07月25日，美格智能发布董事会薪酬与考核委员会关于2026年度股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
公告显示，公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。本次激励计划的激励对象不存在不得成为激励对象的情形，不包括独立董事、5%以上股份股东等相关人员，主体资格合法有效。公司应在股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天，并在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明。
此外，激励计划制定、审议流程及内容合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。考核体系具全面性、综合性和可操作性，指标科学合理，有约束效果。公司也无向激励对象提供财务资助的计划或安排。实施该计划有助于建立长效激励机制，促进公司可持续发展，薪酬与考核委员会同意公司实施本次激励计划。
