2026年07月25日，明微电子发布《广东华商律师事务所关于深圳市明微电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划向激励对象授予预留限制性股票事项的法律意见书》。为实施本激励计划，明微电子已履行系列批准和授权程序。2026年4月24日，相关董事会及薪酬与考核委员会会议审议通过多项议案；4月28日至5月7日，公示首次授予激励对象名单；5月15日，股东会批准相关议案，授权董事会办理激励事宜；5月16日，披露内幕信息知情人自查报告；同日第七届董事会第四次会议通过调整及首次授予事项；7月24日，第七届董事会第六次会议通过向激励对象授予预留部分限制性股票议案，确定该日为预留授予日，以30元/股向50名激励对象授予56万股。
授予需满足公司和激励对象未发生特定情形等条件，经核查，预留授予条件已成就。激励计划有效期最长不超过48个月，首次及预留授予的限制性股票自相应授予日起12个月后，满足条件将按约定比例分次归属，归属日有时间限制。预留授予部分激励对象包括核心技术人员郭伟峰等，任何一名激励对象获授累计数未超股本总额1%，全部激励计划涉及标的股票总数累计未超20%，且不包含独立董事和外籍人员。公司已履行现阶段信息披露义务，后续还需按规定继续履行。
