2026年7月24日，紫建电子发布《广东信达律师事务所关于重庆市紫建电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划的限制性股票作废失效相关事项的法律意见书》。
2023年2月至3月期间，该激励计划相关议案获得公司董事会、监事会及股东大会审议通过。2026年7月24日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议及第三届董事会第六次会议均审议通过《关于作废2023年限制性股票激励计划全部限制性股票的议案》。
本次作废原因包括：一是首次授予部分限制性股票第一个归属期、第二个归属期和第三个归属期均未达到公司层面业绩考核目标，公司决定对84.71万股不得归属的首次授予部分限制性股票进行作废；二是公司未在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留授予部分限制性股票的激励对象，导致本激励计划21.24万股预留授予部分限制性股票自动作废失效。本次合计作废本激励计划105.95万股限制性股票。
信达律师认为，截至法律意见书出具日，本次作废相关事项已获得现阶段必要的批准和授权，符合相关规定。
