2026年7月21日，胜宏科技发布董事会薪酬与考核委员会关于2026年A股限制性股票激励计划和2026年第一期A股员工持股计划相关事项的审核意见。
对于2026年A股限制性股票激励计划，公司不存在《管理办法》规定的禁止情形，具备实施主体资格。激励对象符合相关规定，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，委员会会在股东会审议前5日披露审核及公示说明。该计划制定和内容符合规定，不存在损害公司及股东利益情形，且不提供财务资助，实施有利于公司发展。
对于2026年第一期A股员工持股计划，公司不存在禁止实施情形，内容和程序合规。该计划已征求员工意见，决策程序合法，无强迫参与情况。持有人主体资格合法有效，实施有利于公司建立利益共享机制等。
综上，委员会认为实施这两项计划有利于公司持续健康发展，且无损害股东利益情形，同意公司实施。
