2026年7月16日，西安炬光科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。公司为吸引和留住人才，将股东、公司和员工利益结合，制定本次激励计划。截至公告日，公司还有2024年限制性股票激励计划、2024年资产收购相关限制性股票激励计划及2025年限制性股票激励计划正在实施。
本次激励计划采取第二类限制性股票方式，标的股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股。拟授予360万股，占总股本2.77%，其中首次授予288.28万股，预留71.72万股。激励对象共603人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，其中含公司实际控制人刘兴胜先生及53名外籍员工。授予价格不低于259.51元/股。
计划有效期60个月，授予日在股东会审议后由董事会确定。归属安排根据首次授予和预留授予时间不同有所差异。禁售期按相关法律法规和公司章程规定执行。限制性股票的授予与归属需满足公司和激励对象未发生特定情形、激励对象任职期限要求、公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求等条件。
公司还规定了限制性股票数量和授予价格的调整方法及程序，以及激励计划的实施、变更和终止程序。同时明确了公司与激励对象各自的权利义务和争议解决机制。此外，对限制性股票的公允价值进行了测算，并预计了实施对各期经营业绩的影响。最后，说明了公司和激励对象发生异动的处理方式。
