怡合达2026年限制性股票激励计划多项指标合规，助力企业发展

作者：集小微 1小时前

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2026年7月10日，怡合达发布2026年限制性股票激励计划自查表公告。公告显示，在上市公司合规性方面，公司最近12个月内未被证券交易所、中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，未因重大违法违规行为被处罚，无《公司法》规定的不适宜担任董高情形等。激励计划合规性方面，全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%等。激励计划披露完整，绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标，且客观公开、合理。此外，薪酬与考核委员会及中介机构均发表了合规意见。