2026年07月03日，贝隆精密科技股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见。
公司不存在禁止实施限制性股票激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。激励对象不存在相关负面情形，不包括独立董事、5%以上股份股东及实际控制人相关亲属，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象，薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明。
激励计划的制定、审议流程和内容合规，授予及归属安排符合规定，无损害股东利益情形，相关议案需股东会审议通过方可实施。公司不存在向激励对象提供财务资助损害公司利益的情况。实施该计划有利于建立长效激励机制，吸引和留住人才，促进公司长远发展。
董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划。
