2026年6月27日，景旺电子发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（首次授予日）公告。
核查意见显示，本次授予的激励对象具备相关任职资格，不存在不得参与激励的情形，符合激励对象条件，主体资格合法有效。激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干等。公司和激励对象均未发生不得授予或获授的情形，获授条件已成就。
因3名激励对象离职不再符合条件，董事会拟将其拟获授的1.32万份股票期权及2.99万股限制性股票作废处理。调整后，授予股票期权的激励对象由669人调为667人，数量由555.38万份调为554.06万份；首次授予限制性股票的激励对象由1163人调为1160人，数量由1545.29万股调为1542.30万股，预留授予数量501.70万股不变，激励计划授予总额度由2602.37万股调为2598.06万股。
公司认为本次调整符合规定，履行了必要程序，不存在损害股东利益情形。同意首次授予日为2026年6月26日，向667名激励对象授予股票期权554.06万份，行权价格57.33元/份；向1160名激励对象首次授予限制性股票1542.30万股，授予价格35.83元/股。
