信通电子向123名激励对象首次授予195万股限制性股票,激发核心员工积极性

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2026年6月23日,山东信通电子股份有限公司发布关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告。

公司于6月22日召开相关会议,审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案,确定当日为首次授予日,以18.36元/股的价格向123名激励对象授予195万股。本次激励计划拟授予215万股,约占公司股本总额的1.38%,其中首次授予195万股,预留20万股。激励对象包括高级管理人员、中层管理人员和业务骨干。

限制性股票有不同限售期,授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月。公司层面业绩考核要求在2026 - 2028年分年度考核,以营业收入或净利润同比增长率为目标;激励对象个人层面绩效考核分六个等级,对应不同解除限售比例。

以6月22日收盘数据测算,2026 - 2029年限制性股票成本摊销共2250.30万元。激励对象认购资金及缴纳个税资金自筹,所筹资金用于补充公司流动资金。

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