2026年6月12日，锐捷网络股份有限公司发布《会计师事务所选聘管理制度（2026年6月修订）》。
该制度旨在规范公司选聘会计师事务所行为，提高财务信息披露质量。选聘需经董事会审计委员会审议、董事会提交、股东会决定。审计委员会负责选聘工作及监督评估，财务部协助相关工作。
公司选聘的会计师事务所应满足具有独立法人资格、执业资质等条件。选聘程序包括审计委员会提议、财务部准备、组织选聘、评标推荐、多层审议等环节。选聘方式有竞争性谈判、邀请招标等，需公开信息，保障公平公正。
续聘方面，在有效年限内可不再选聘，需提交履职评估报告，聘期一年，审计费用可合理调整。连续聘任原则上不超8年，特殊情况不超10年。审计项目合伙人等满5年需轮换。
改聘情形包括执业质量缺陷、人员时间安排问题等。改聘需经审计委员会审核、董事会审批、股东会审议，需详细披露相关信息。
