2026年6月12日，千里科技发布《董事和高级管理人员2026年度薪酬方案》。该方案适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员。
薪酬标准方面，非独立董事中，负责具体事务管理的按职务或履职情况计发薪酬，不领董事津贴；不负责具体事务管理的原则上不领薪酬。独立董事按月发放固定津贴，每人每年税前15万元。高级管理人员薪酬根据岗位职责、工作绩效和公司业绩综合评定，基本薪酬按月固定发放，绩效薪酬和长期激励收入依绩效评价结果发放，且绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
审批程序上，董事薪酬方案经董事会同意后提交股东会审议通过方可实施，高级管理人员薪酬方案经董事会同意即可实施。
其他说明指出，2026年度高级管理人员年度薪酬为税前金额，个税由公司代扣代缴；董事离任薪酬按实际任期计算发放；方案未尽事宜按相关法规和制度执行。
