2026年6月9日，超颖电子发布关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告。
本次激励计划首次授予条件已成就，公司于6月8日召开第二届董事会第十次会议，同意以该日为首次授予日，以96.16元/份的行权价格向419名激励对象授予334.30万份股票期权。此前，公司于4月20日、5月11日分别召开董事会和股东会审议相关议案，4月21 - 30日对拟激励对象进行公示。
因24名激励对象放弃认购，公司调整激励对象人数为419人，首次授予股票期权数量调整为334.30万份，预留授予调整为40.70万份。
激励计划有效期最长不超过72个月，等待期不少于12个月，可行权日有相关限制。激励对象包括董事、高级管理人员及其他骨干人员。
经测算，首次授予的股票期权将产生股份支付费用并按行权比例摊销，虽对净利润有影响但程度不大，若考虑激励作用，业绩提升将高于费用增加。上海市方达律师事务所认为本次授予符合相关规定。
